Meningkatkan Komitmen Karyawan

Meningkatkan Komitmen Karyawan

Meningkatkan Komitmen Karyawan

Meningkatkan Komitmen Karyawan
Meningkatkan Komitmen Karyawan

Komitmen pada organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu. (Robbins,2001:140)
Mengingat betapa pentingnya suatu komitmen dalam berorganisasi maka tidaklah berlebihan jika komitmen tersebut harus dibangun dipelihara dan ditingkatkan.

Memperkuat komitmen Karyawan dalam suatu organisasi dapat dilakukan dua cara yaitu dengan mengurangi tuntutan kerja karyawan dan meningkatkan kemampuan karyawan.

1. Mengurangi Tuntutan Karyawan :

  • Menentukan Prioritas yang bertujuan mengurangi tuntutan kerja karyawan dengan melakukan aktivitas yang berguna dan menunda atau menghilangkan aktivitas yang tidak berguna.
  • Menetapkan fokus, tuntutan karyawan dapat terlalu tinggi karena tidak terpusatkan, sebuah perusahaan dapat melakukan dengan menerapkan beberapa aktivitas yang sangat penting saja. Dalam hal ini fokus dengan menentukan tema bagi aktivitas perusahannya
  • Melakukan rekayasa, rekayasa proses produksi dapat mengurangi tuntutan kerja karyawan, rekayasa tersebut dapat berupa memperpendek jalur, otomatisasi, dan penyederhanaan kerja.

2. Meningkatkan Kemampuan Karyawan

  • Kontrol adalah memberikan karyawan kewenangan untuk mengontrol keputusan mengenai bagaimana mengerjakan pekerjaan mereka
  • Strategi atau visi yaitu menawarkan kepada karyawan visi dan arahan yang membuat mereka memiliki komitmen untuk berkerja keras.
  • Tantangan kerja yaitu memberi karyawan stimulasi kerja yang dapat mengembangkan ketrampilan baru
  • Kolaborsi dan team work adalah membentuk tim untuk melakukan pekerjaan
  • Kultur kerja yaitu membangun suatu lingkungan dan susana keterbukaan,menarik, menyenangkan dan penuh penghargaan
  • Membagi keuntungan adalah memberikan kompensasi kepada karyawan karena menyelesaikan pekerjaan dengan baik
  • Komunikasi yaitu menyebarkan informasi sesering mungkin dan secara terbuka
  • Perhatian adalah memastikan bahwa setiap karyawan diperlakukakn sesuai martabatnya.
  • Teknologi yaitu memberikan karyawan teknologi yang membuat pekerjaan mereka menjadi lebih mudah.
  • Pelatihan dan pengembangan adalah memastikan karyawan memiliki keterampilam untuk mengerjakan pekerjaan mereka dengan baik

Sumber : https://obatpenyakitherpes.id/

PENDELEGSIAN WEWENANG

PENDELEGSIAN WEWENANG

PENDELEGSIAN WEWENANG
Ralph C Davis
Delegation of Authority is merely the phase of the process in wich Authorityof assigned function is released to position to be exercise by their incumbent.
Artinya;
Pendelegasian wewenang hanyalah tahapan dari suatu proses ketika penyerahan wewenang, berfungsi melepaskan kedudukan dengan melaksanakan pertanggungjawaban.
Malayu S.P. Hasibuan
Pendelegasian wewenang adalah memberikan sebagian pekerjaan atau wewenang oleh delegator kepada delegate untuk dikerjakannya atas nama delegator.
Kenapa pendelegasian wewenang merupakan hal yang sangat penting dalan organisasi?
1. manajemen baru dikatakan ada jika ada pembagian wewenang dan pembagian pekerjaan.
2. Adanya keterbatasan
3. Supaya sebagian tugas dan pekerjaan manajer dapat dikerjakan oleh para bawahannya.
4. Merupakan kunci dinamika organisasi
5. Menciptakan adanya ikatan, hubungan formal, dan kerjasama antara atasan dan bawahan.
6. Memperluas ruang dan gerak waktu seorang manajer.
7. Membuktian adanya pimpinan dan bawahan dalam organisasi.
8. Tanpa pendelegasian wewenang berarti tidak ada atasan dan bawahan dalam organisasi.
Asas pendelegasian wewenang:
1. Asas kepercayaan
2. Asas delegasi atau hasil yang diharapkan
3. Asas penentuan fungsi atau asas kejelasan tugas
4. Asas rantai berkala
5. Asas tingkat wewenang
6. Asas kesatuan komando
7. Asas keseimbangan wewenang dan tanggung jawab
8. Asas pembagian kerja
9. Asas efisiensi
10. Asas kemutlakan tanggung jawab

TIPS PEMILIHAN HARDWARE

TIPS PEMILIHAN HARDWARE

TIPS PEMILIHAN HARDWARE

Pada dasarnya pemilihan hardware di lihat dari kebutuhan sang user, banyak sekali kegunaan computer pada saat ini dari untuk urusan pekerjaan penggunaan aplikasi perkantoran sampai dengan penggunaan untuk game untuk itu perlu diperhatikan spesifikasi computer sesuai kebutuhan, saya akan memberikan tips – tips cara memilih hardware computer sesuai dengan kebutuhan, langsung saja ya kita mulai karena saya tahu anada akan bosen dengan basa – basi saya heheheehehe…….

TIPS MEMILIH PROCESSOR

  1. Untuk keperluan computer yang digunakan untuk aplikasi design, editing video, programming, dan database lebih di sarankan menggunakan processor intel. Untuk pemilihan jenis nya anda bisa mencari info processor terbaru.
  2. Untuk aplikasi game baik online maupun offline lebih baik menggunakan processor AMD, mengenai spesifikasi-nya and bisa mencari infonya , tapi saya menyarankan untuk game online menggunakan AMD Athlon 64 FX yang telah support aplikasi 64bit.
  3. Secara universal pemilihan Processor didasarkan kecepatan. Untuk aplikasi seperti penggunaan office pilihlah processor yang memiliki kecepatan sampai 1,8GHz. Untuk penggunaan umum tapi lebih berat dari penggunaan office pilihlah processor yang memiliki kecepatan sampai 2,4 GHz. Untuk computer yang digunakan untuk game dan database pilihlah processor yang memiliki kecepatan sampai 2,6GHZ atau lebih.
  4. Paling penting dalam pembelian processor mintalah garansi dari pabrik (vendor) atau took tempat anda memebeli minimal 1 tahun.

TIPS MEMILIH HARD DISK

  1. Pilihlah Hard disk yang memiliki kecepatan minimal 7.200 RPM(Rotasi per Detik)
  2. Pilih Hard disk yang memiliki buffer memori yang cukup besar minimal 2/4MB
  3. Sesuaikan tingkat penggunaan computer dengan kapasitas hard disk. Atau sesuaikan dengan kebutuhan. Jika anda termasuk orang yang suka menyimpan data baik tugas, lagu, atau film pilih hardisk yang memiliki size yang besar.
  4. Pastikan Hard disk yang anda beli memiliki garansi pabrik atau took minimal 1 tahun.

TIPS MEMILIH RAM (MEMORY)

  1. Pilihlah Memory atau RAM yang sudah terbukti kualitasnya. Pilihlah merk yang telah beredar di pasaran dan mempunyai rating yang bagus
  2. Pilih RAM / memory yang chipsetnya telah terdaftar di JEDEC ( Joint Electron Device Enginerring Councils) atau Asosiasi perusahaan Semikonduktor Internasional
  3. Apabial motherboard medukung slot DDR sebaiknya pilih memory DDR1/DDR3 atau DDR3 yang terbaru yang saya tahu.
  4. Sesuaikan tingkat kebutuhan penggunaan computer dengan kapasitas memory. Saya menyarankan minimal gunakan memory berkapasitas 1GB atau lebih.
  5. Pastikan anda meminta garansi pabrik atau took minimal 1 tahun.

TIPS MEMILIH MOTHERBOARD

  1. Pilihlah motherboard yang sesuai dengan kondisi keuangan dan sesuai dengan tujuan penggunaan.
  2. setelah menentukan tujuan computer, tentukan form design atau ukuran yang di inginkan. Model ATX atau Casing model tower., Model Micro-ATX atau Casing model Mini Tower.
  3. Pilih Chipset yang tepat. Berikut ini adalah hal yang berkenaan dengan pemilihan chipset :
  • Pilih chipset yang mendukung teknologi processor intel LGA 775
  • Pilih chipset yang mendukung teknologi DDR
  • Pilih chipset yang mendukung teknologi hard disk serial ATA/SATA
  • Pilih chipset yang memiliki kualitas yang terpercaya
  1. Pastikan motherboard saat ini mendukung teknologi processor terkini baik Intel / AMD
  2. Perhatikan komponen yang terintegrasi di dalam motherboard  (on-board). Misalnya VGA card, Sound card, LAN card, atau USB
  3. Pastikan motherboard dilengkapi CD driver , terutama untuk komponen terintegrasi (on-board) dan mendukung semua system operasi terkini.
  4. Pastikan kelengkapan perangkat pendukung motherboard.
  5. Pastikan memiliki garansi dari toko atau pabrik.

TIPS MEMILIH VGA

  1. Pilih VGA yang memiliki kualitas terpercaya misalnya ATI atau Nvidia.
  2. Pilih VGA yang  memiliki resolusi yang tinggi.
  3. Pilih VGA yang memiliki nilai refresh rate tinggi, karena semakin tinggi kecepatan refresh rate semakin bagu tampilan monitor.
  4. Sesuaikan VGA dengan modul yang tersedia pada motherboard.
  5. Pastikan VGA memiliki port DVI( Digital Visual Interface).
  6. Pastikan VGA tersedia fasilitas S-video in atau VIVO (video input video output)
  7. Pastikan VGA mendukung teknologi API (Aplication Program Interface)/
  8. Pastikan VGA yang anda beli memiliki garansi pabrik atau toko minimal 1 tahun.

TIPS MEMILIH COOLING FAN

  1. Pilihlah kipas pendingin (cooling fan) yang tidak berisik yang disebabkan karena terlalu keras putarannya.
  2. Pilih kipas pendingin yang berkualitas memiliki sensor sehingga bisa di control melalui software tanpa membuka casing.
  3. Pastikan memiliki garansi minimal 1 tahun dari toko.

TIPS MEMILIH CASING DAN POWER SUPPLY

  1. Pilih casing yang cukup besar agar memiliki ruang kosong yang cukup, platnya tebal dan kokoh, sirkulasi udara yang cukup memadai.
  2. Jika langung dilengkapi dengan Power Supply pilih yang memiliki daya 500watt
  3. Pilih casing yang memiliki du tempat untuk DVD
  4. Pilih power suplly dengan kipas pendingin.
  5. Pilih power supply yang memiliki daya minimal 500watt agar seluruh perangkat CPU bisa bekerja optimal dan tahan lama.
  6. Pilih Power Supply yang memiliki garansi

Nah tu sedikit tips dari saya, jika anda bertanya apakah saya mengcopas artikel orang di blog / web jawabanya TIDAK. Tips ini saya baca dari buku dengan sedikit perubahan heheheheheh karena juga masih awam di dunia IT yang masih terus belajar :-D. jika ada kurang mohon di pas kan jika ada lebihnya saya ucapkan  terimakasih

Baca Juga :

Menyembunyikan dan mempassword folder

Menyembunyikan dan mempassword folder

Menyembunyikan dan mempassword folder

Buat kamu yang pengen nyembunyiin folder pasti dah tau caranya hanya klik folder set attrib pilih hiden, atau lewat CMD untuk menggunakan super hiden, cara di yang saya sebutin rasanya bukan hal yang asing bukan. Tapi kalo ketepatan ada temen yang tau ya lain ceritanya. ni ada sedikit cara buat ngatasin itu lumayan lah kalo hanya sekedar untuk nyembunyiin sama ngelock biar folder g gampang di buka……

caranya :

1. Buka notpad

2. copy script dibawah ini

@ECHO OFF
titipan kunci folder
if EXIST “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}” goto UNLOCK
if NOT EXIST Locker goto MDLOCKER
:CONFIRM
echo ketik y untuk mengunci tekan n buat batal ??(Y/N)
set/p “cho=>”
if %cho%==Y goto LOCK
if %cho%==y goto LOCK
if %cho%==n goto END
if %cho%==N goto END
echo Invalid choice.
goto CONFIRM
:LOCK
ren Locker “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”
attrib +h +s “Control panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”
echo Folder sudah terkunci
goto End
:UNLOCK
echo masukkan password dulu!!!
set/p “pass=>”
if NOT %pass%== yuda90 goto FAIL
attrib -h -s “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”
ren “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}” Locker
echo Folder Unlocked successfully
goto End
:FAIL
echo Invalid password
goto end
:MDLOCKER
md Locker
echo Foldernya berhasil di buat
goto End
:End

3. simpan dengan ekstensi .bat

4. setelah jadi aplikasi dengan file .bat silahkan anda simpan di hdd/fd setelah itu klik 2x aplikasi tersebut kalo sudah akan muncul folder Locker masukan file yang dianggap penting buat sembunyikan ke dalam folder locker. setelah itu klik 2x aplikasi. maka folder tersebut akan hilang, untuk memunculkan kemn=bali klik 2x.

script diatas berpassword : yuda90 untuk anda yang ingin mengganti password silahkan diganti pada bagian yang saya garis bawahi:

if NOT %pass%== yuda90 goto FAIL

memang untuk membuka folder yang dilock sangat gampang hanya dengan melihat pasword aplikasi bat tersebut. klik kanan aplikasi lalu pilih open with notepad. untuk itu saya saran kan anda menghapus aplikasi tersebut agar folder yang anda sembunyikan tidak mudah dibuka…

script yang saya tulis diatas bukan murni buatan saya, saya hanya memodif sedikit script yang asli buatan dari hackazer seperti ini:

@ECHO OFF

titipan kunci folder

if EXIST “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}” goto UNLOCK

if NOT EXIST Locker goto MDLOCKER

:CONFIRM

echo Serius nich mau Kunci ??(Y/N)

if %cho%==Y goto LOCK

if %cho%==y goto LOCK

if %cho%==n goto END

if %cho%==N goto END

echo Invalid choice.

goto CONFIRM

:LOCK

ren Locker “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”

attrib +h +s “Control panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”

echo Foldernya dah terkunci

goto End

:UNLOCK

echo Eiittt masukkan pasword dulu

if NOT %pass%== hackazer goto FAIL

attrib -h -s “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}”

ren “Control Panel.{21EC2020-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}” Locker

echo Folder Unlocked successfully

goto End

:FAIL

echo Invalid password

goto end

:MDLOCKER

md Locker

echo Foldernya berhasil di buat

goto End

:End

jika anda ingin lebih aman ada beberapa software untuk mengunci bahkan bisa digunakan untuk memblok akses transfer data. silahkan mencoba

Sumber : https://freemattandgrace.com/

PERLINDUNGAN PEMBALI DAN PENJUAL

PERLINDUNGAN PEMBALI DAN PENJUAL

PERLINDUNGAN PEMBALI DAN PENJUAL
  1. Perlindungan Pembeli.

l        Carilah merek yang dapat dipercaya di berbagai situs seperti Wal-Mart Online, Disney Online, Amazon.com. Sebelum membeli pastikan bahwa situs tersebut asli dengan masuk secara langsung ke situs itu dan bulan dari link yang tidak dapat diverifikasi.
l        Cari alamat dan nomor telepon perusahaan yang situsnya belum anda kenali, beserta nomor faksnya. Hubungi dan lakukan tanya jawab dengan para karyawannya mengenai
l        Periksalah penjual dari kamar dagang setempat atau Better Business Bureau(bbbonline.org). Carilah segel autentifikasi seperti TRUSTe.
l        Selidiki seberapa amannya situs penjual dengan mempelajari prosedur keamanan dan dengan membaca kebijakan privacy yang dimasukkan
l        Pelajari jaminan untuk uang kembali, garansi, serta perjanjian perbaikan.
l        Bandingkan harganya dengan ditoko biasa. Harga yang sangat murah sangat tidak mungkin, dan mungkin melibatkan beberapa “jebakan”.
l        Tanyalah teman mengenai apa yang diketahuinya. Carilah kesaksian dan pengesahan dalam  situs komunitas serta papan buletin yang terkenal.
l        Carilah apa saja hak anda bila terjadi masalah. Kolsultasi dengan lembaga perlindungan konsumen dan National Fraud Information Center (fraud.org).
l        Periksa consumerworld.org untuk daftar sumber yang dapat bermanfaat.
Perlindungan Penjual.

Para penjual online juga membutuhkan perlindungan. Mereka harus dilindungi dari pelanggan yang menolak untuk membayar dan yang membayar dengan cek kosong serta dari klaim pembeli bahwa barang dagangan tidak sampai. Mereka juga memiliki hak untuk dilindungi dari penggunaan nama mereka oleh pihak lain serta dilindungi dari penggunaan kata serta frase, slogan, dan alamat web milik mereka (perlindungan merek dagang). Fitur keamanan seperti autentikasi, nonrepudiasi, dan layanan escrow(wasiat yang disimpan pihak ketiga) memberikan perlindungan yang dibutuhkan. Perlindungan penjual lainnya berlaku khususnya untuk media elektronik : Penjual memiliki hak untuk menuntut secara hukum atas pelanggan yang dengan tanpa izin mendownload piranti lunak dan atau pengetahuan yang berhak cipta serta menggunakannya atau menjualnya ke orang lain.

J. MASA DEPAN E-COMMERCE

Tampaknya e-commerce mempunyai masa depan yang cerah. Jika berbagai detail dari perdagangan online ini dapat di selesaikan maka bukan mustahil e-commerce dan Internet akan mengubah struktur dunia usaha secara global.

Dengan perkembangan masyarakat virtual yang demikian besar – banyak orang yang berpartisipasi dalam berbagai interest group online – memperlihatkan pergeseran pardigma dari kekuatan ekonomi yang bertumpu pada pembuat / manufacturer ke kekuatan pasar. Paling tidak demikian yang dilihat oleh John Hagel dan Arthur Armstrong, sepasang analis dari McKinsey http://www.mckinsey.com/ sebuah perusahaan konsultan manajemen internasional.

Masyarakat virtual telah memperlihatkan effek-nya. Situs investment seperti Motley Fool http://www.fool.com/ memungkinkan anggota untuk bertukar pengalaman tanpa melalui broker / perantara. ParentsPlace http://www.parentsplace.com/ merupakan tempat pertemuan para orang tua yang akhirnya memberikan kesempatan pada vendor-vendor kecil untuk mencapai pelanggan potensial mereka untuk produk yang sangat spesifik seperti makanan bayi dan shampo.

Masyarakat virtual akan menggoyang kehebatan divisi marketing dan penjualan di perusahaan-perusahaan besar. Justru perusahaan-perusahaan kecil dengan produk yang lebih baik dan customer service yang baik akan dapat menggunakan masyarakat virtual ini untuk mengalahkan perusahaan besar – sesuatu yang cukup sulit dimengerti di dunia nyata.

Dalam bukunya Net Gain: Expanding Markets Through Virtual Communities, yang dipublikasikan oleh Harvard Business School Press, Hagel dan Armstrong berargumen bahwa daripada melawan trend yang ada, perusahaan yang pandai akan membantu terbentuknya virtual community ini dan menggunakannya untuk mencapai pelanggannya.

Sumber : https://merpati.co.id/

Kemendikbud Revisi PPDB Jalur Prestasi

Kemendikbud Revisi PPDB Jalur Prestasi

Kemendikbud Revisi PPDB Jalur Prestasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) melakukan revisi kuota Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) jalur prestasi dari sebelumnya lima persen menjadi 5 hingga 15 persen.

“Berdasarkan arahan Presiden maka diputuskan adanya fleksibilitas jalur prestasi atau yang berada di luar zona. Akhirnya kami putuskan dibuat rentangnya dari lima hingga 15 persen untuk jalur prestasi,” ujar Sekretaris Jenderal Kemendikbud, Didik Suhardi, PhD, di Jakarta, Kamis (21/6/2019).

Diubahnya rentang untuk jalur prestasi tersebut untuk menampung siswa-siswa yang memiliki prestasi yang ingin sekolah di sekolah yang berada di luar zonanya.

Revisi itu dilakukan pada Permendikbud 51/2018 tentang penerimaan peserta didik baru TK, SD, SMP, SMA, dan SMK.

Didik menambahkan revisi tersebut sudah dibawa ke Kemenkumham dan diperkirakan selesai pada Jumat (21/6/2019).

Kemendikbud akan segera mengirim surat edaran kepada dinas pendidikan di

daerah. Harapannya, daerah yang masih bermasalah PPDB bisa menemukan solusi.

“Untuk daerah yang PPDB-nya tidak bermasalah, tidak perlu mengikuti revisi ini,” ujarnya.

Dalam kesempatan itu, Didik menambahkan Kemendikbud telah mengumpulkan kepala lembaga penjamin mutu pendidikan (LPMP) dari seluruh Indonesia dan diketahui bahwa persoalan PPDB dikarenakan sejumlah orang tua yang tidak puas karena anaknya tidak tertampung di sekolah favorit, padahal memiliki prestasi yang baik.

Menurut Didik, dengan zonasi ini memperluas sekolah favorit sehingga bisa

diakses siswa dari semua kalangan.

Sekolah favorit bukan karena muridnya yang bagus melainkan proses pembelajaran di sekolah itu sehingga menghasilkan murid yang bagus pula.

“Untuk itu semua pihak mendukung kebijakan zonasi ini. Apalagi sekolah publik, tidak membedakan siapapun. Tidak hanya anak pintar, tetapi anak yang rumahnya tidak jauh dari sekolah itu harus bisa ditampung. Jadi tidak ada diskriminasi,” kata Didik.

Penerimaan murid baru 2019 dilaksanakan melalui tiga jalur, yaitu zonasi,

prestasi dan jalur perpindahan orangtua.

Dalam hal ini, kuota zonasi sudah termasuk peserta didik yang tidak mampu dan penyandang disabilitas di sekolah yang menyelenggarakan layanan inklusif.

 

Baca Juga :

Ahli Parenting: Hari Keluarga Nasional untuk Siapa?

Ahli Parenting: Hari Keluarga Nasional untuk Siapa?

Ahli Parenting Hari Keluarga Nasional untuk Siapa

Belum lama ini, pada 29 Juni ditetapkan sebagai hari Keluarga Nasional (Harganas). Penetapan ini dikuatkan  dengan Keppres no.39 tahun 2014 tentang Hari Keluarga Nasional.

Dalam Keppres tersebut dinyatakan bahwa penetapan Harganas dengan  pertimbangan : bahwa dalam rangka mewujudkan masyarakat adil, makmur, dan sejahtera, perlu meningkatkan peran keluarga sebagai pilar utama dalam pembangunan dan kesejahteraan bangsa. Dalam upaya terus menerus meningkatkan kesadaran dan peran masyarakat terhadap pentingnya keluarga kecil, bahagia, dan sejahtera.

Dikatakan Ketua Lembaga Perlindungan Anak Generasi, Ena Nurjanah dalam siaran persnya, saat ini Harganas memasuki  tahun ke dua puluh enam. Namun Harganas belum  dikenali oleh masyarakat secara luas. Sehingga hanya kalangan tertentu saja yang sibuk dengan peringatan Harganas. Peringatan Harganas seolah-olah hanya menjadi agenda  rutin bagi BKKBN .

“Makna keluarga  sesungguhnya begitu besar bagi setiap orang, baik anak-

anak maupun orang dewasa yang ada didalamnya. Momen Hari keluarga Nasional seharusnya menjadi  momen yang sangat  penting  bagi setiap orang dan layak untuk  digaungkan secara luas,” ungkapnya.

Keluarga adalah wadah utama  dalam mencetak generasi penerus bangsa yang berkualitas. Namun, dalam perkembangan zaman makna dan fungsi keluarga terus mengalami ujian. Keharmonisan fungsi keluarga  saat ini juga mulai tergerus oleh kemajuan perkembangan zaman.

“Institusi keluarga terus  diuji dengan kemajuan peradaban. Keberadaan

keluarga terus didesak  untuk menyesuaikan diri dengan  kemajuan perkembangan teknologi,” ujarnya.

Menurut Ena, anak merupakan bagian  dari sebuah keluarga. Dan anak adalah anggota keluarga yang paling rentan . Rentan terhadap berbagai paparan yang datang dari luar dirinya, terlebih dari luar institusi keluarga.  Dengan demikian, sebuah keharusan bagi para orangtua untuk  memiliki kesadaran penuh terhadap berbagai  ancaman kemajuan teknologi  maupun perkembangan zaman lainnya terhadap anak.

“Banyaknya masalah kenakalan  anak, penyimpangan maupun  perbuatan

melawan hukum yang dilakukan oleh anak mulai dari tindakan kriminal hingga perbuatan amoral sesungguh juga sangat dipengaruhi oleh ketahanan keluarga yang dimilikinya.”

 

Sumber :

https://connect.barton.edu/ICS/Academics/BUS/CIS_PLA/Special_Courses-CIS_PLA-CIS_1/Blog_1.jnz?portlet=Blog_1&screen=View+Post&screenType=next&Id=66dee9a0-de10-48a4-b22c-5480945b5945

Dorong Mutu Pendidikan, Kemenag Lakukan Terobosan Model E-Learning Madrasah

Dorong Mutu Pendidikan, Kemenag Lakukan Terobosan Model E-Learning Madrasah

Dorong Mutu Pendidikan, Kemenag Lakukan Terobosan Model E-Learning Madrasah

Pengembangan inovasi pembelajaran merupakan salah satu kebijakan yang diambil Kementerian Agama (kemenag) untuk terus meningkatkan dan mendorong mutu pendidikan Islam.

Tahun ini, Kementerian Agama  melalui Direktorat Kurikulum Sarana

Kelembagaan dan Kesiswaan (KSKK) Madrasah menargetkan 5 Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Insan Cendekia (IC) dari 23 MAN IC di Indonesia melakukan terobosan pembelajaran dengan model E-learning.

Hal tersebut ditegaskan Direktur Jenderal (Dirjen) Pendidikan Islam,

Kamarudin Amin saat mengisi Workshop Inovasi Kurikulum Madrasah Angkatan II yang digelar Subdit Kurikulum dan Evaluasi Direktorat KSKK Madrasah selama tiga hari, 24-26 Juni 2019 di Kota Bogor.

“Tahun ini, saya ingin ada 5 MAN IC (dari 23) yang melakukan terobosan pembelajaran dengan model e-learning. Model ini sebagai upaya peningkatan kualitas pendidikan dan mengiringi laju perkembangan era industri 4.0,” ujar Kamarudin.

Workshop Inovasi Kurikulum Madrasah Angkatan II ini diikuti oleh para kepala

MAN Insan Cendekia (MAN IC) serta MAN Program Keagamaan (MAN PK).

Menurut Kamarudin, salah satu bentuk kongkrit peningkatan kualitas pendidikan itu adalah perangkat pembelajaran berbasis elektronik. Para peserta didik dibekali dengan gadget, tentu tujuannya memudahkan mengakses informasi dan sumber belajar.

“Madrasah keagamaan harus memiliki literasi digital dan menggunakan teknologi informasi. Pembelajaran Tafsir, Hadits dan lainnya juga dapat dikembangkan dengan mengadaptasi kemajuan teknologi,” tutur Dirjen Pendis.

 

Sumber :

https://my.sterling.edu/ICS/Academics/LL/LL379__UG08/FA_2008_UNDG-LL379__UG08_-A/Blog_105.jnz?portlet=Blog_105&screen=View+Post&screenType=next&&Id=dc470024-0aec-432c-bf79-108752dbf4b8

Sarana Pewarisan Budaya

Sarana Pewarisan Budaya

Sarana Pewarisan Budaya

 

Sarana Pewarisan Budaya

 

1. Keluarga

Dalam masyarakat tradisional maupun modern, keluarga adalah kelompok perantara pertama yang mengenalkan nilai-nilai subbudaya kepada si anak, itulah sebabnya disebut sebagai sarana pewarisan budaya.  Di sinilah anak mengalami hubungan sosial pertama dalam kehidupan. Ada keluarga besar dan kecil, juga ada keluarga harmonis dan kurang harmonis.
Contoh:
Seorang anak dapat dikatakan telah belajar kekejaman ketika ia melihat ibunya dipukul ayahnya. Si
anak kemungkinan cenderung mewarisi perilaku seperti itu. Jika si anak mempunyai orang tua otoriter maka perilaku itu membuat anak tidak betah di rumah. Akibatnya si anak menjadi pengguna obat-obatan terlarang, tawuran, atau tindakan kejahatan lainnya.
Apalagi pada masyarakat modern saat ini, media elektronik seperti televisi telah mempercepat proses pewarisan budaya. Oleh karena itu, orang tua harus selalu mengawasi perilaku anak-anaknya. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa keluarga merupakan sarana pewarisan budaya bagi individu seperti: cara-cara pelamaran, pola anak menetap, atau kekerabatan.
Hal-hal yang didapat oleh seorang anak sebagai anggota keluarga sebagai berikut.
  • Keagamaan : Keluarga harus mampu menjadi wahana yang pertama dan utama dalam melaksanakan Ketuhanan Yang Maha Esa.
  • Kebudayaan : Keluarga dikembangkan menjadi wahana menumbuhkan dan melestarikan budaya nasional.
  • Perlindungan : Keluarga menjadi pelindung yang utama dalam memberikan keteladanan kepada anak-anaknya.
  • Pendidikan : Keluarga sebagai sekolah dan guru yang pertama dan utama dalam mengantarkan anak menjadi mandiri.
  • Pemeliharaan lingkungan : Keluarga harus siap memberi dan memelihara kelestarian lingkungannya yang terbaik kepada anak cucunya.

2. Masyarakat

Dalam masyarakat, pewarisan budaya terjadi melalui sosialisasi. Individu sebagai anggota masyarakat mendapat pembentukan sikap untuk berperilaku sesuai dengan perilaku masyarakat. Dalam masyarakat tradisional, norma-norma diwariskan kepada generasi berikutnya tetap terjaga. Lain halnya dalam masyarakat modern saat ini, norma-norma luhur dalam masyarakat cenderung ditinggalkan.
Contoh:
Di kalangan masyarakat Indonesia dan sebagian masyarakat di dunia, perbuatan meludah dianggap perbuatan yang tidak sopan, tetapi masyarakat Masai di Afrika menganggap perbuatan meludah sebagai tanda terima kasih kepada seseorang.

3. Sekolah

Dalam masyarakat modern, sekolah merupakan sarana pewarisan budaya yang sangat efektif. Berbagai macam ilmu pengetahuan dan teknologi serta norma-norma/aturan secara langsung diberikan kepada siswa. Budaya yang diwariskan melalui sekolah, antara lain sebagai berikut.
  • Memperkenalkan, memelihara, mengelola, memilih, dan mengembangkan unsur-unsur budaya.
  • Mengembangkan kekuatan penalaran (the power of reasoning).
  • Mempertinggi budi pekerti.
  • Memperkuat kepribadian.
  • Menumbuhkan manusia pembangunan.

Pada sekolah-sekolah yang menyelenggarakan pendidikan TK, SD, dan SLTP, peranan guru sangat besar dalam membentuk dan mengubah perilaku anak didik. Keadaan berubah setelah anak memasuki SMU. Anak didik mulai membentuk dan mengubah perilakunya sendiri.

4. Lembaga Pemerintahan

Lembaga pemerintahan sangat dibutuhkan dalam pewarisan budaya, terutama dalam masyarakat modern saat ini. Melalui lembaga pemerintahan, peraturanperaturan yang dibuat oleh pemerintah bisa disosialisasikan kepada masyarakat luas.
Setiap warga dapat berhubungan dengan lembaga pemerintahan, jika ada urusan sesuai dengan haknya sebagai warga. Misalnya: meminta surat keterangan bepergian, mencari Kartu Tanda Penduduk, atau mencari Kartu Keluarga.
Fungsi lembaga pemerintahan sebagai berikut.
  • Pelambang norma melalui undang-undang yang disampaikan oleh badan legislatif.
  • Melaksanakan undang-undang yang telah disetujui.
  • Penyelesaian konflik yang terjadi di antara para anggota masyarakat.
  • Melindungi warga dari serangan negara lain dan pemelihara kesiapsiagaan menghadapi bahaya.

5. Perkumpulan

Dalam masyarakat modern, banyak dijumpai perkumpulan atau asosiasi yang dibentuk secara sadar untuk tujuan-tujuan khusus. Terbentuknya perkumpulan dilandasai oleh kesamaan minat, tujuan, kepentingan, dan agama. Perkumpulan atau asosiasi dapat menjadi sarana pewarisan budaya, jika para anggota menyadari hak dan kewajiban yang berlaku dalam anggaran dasarnya.
Para anggota dapat menyumbangkan peranannya terhadap negara. Misalnya dengan mengikuti perkumpulan PSSI atau PBSI, organisasi tersebut merupakan contoh perkumpulan yang bergerak dalam bidang olah raga.

6. Institusi Resmi Lain

Dalam suatu masyarakat modern yang sedang berkembang, jumlah institusi selalu bertambah untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang makin kompleks. Pengertian institusi dalam bahasa Indonesia belum ada keseragaman. Prof. Dr. Koentjaraningrat mengatakan institusi sesuai dengan pranata, sedangkan Soerjono Soekanto mengartikan sebagai lembaga. Di negara kita banyak bermunculan lembaga resmi sebagai sarana pewarisan budaya bagi individu.
Contoh:
Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) merupakan suatu lembaga resmi pemerintahan yang dibentuk dengan tujuan agar setiap individu dapat menyampaikan keluhan melalui wakilwakilnya yang duduk di DPR. Begitu juga wakil-wakil rakyat yang duduk di DPR tersebut berusaha memperjuangkan aspirasi rakyat kepada pemerintah melalui program kerjanya.

7.  Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang besar dalam pewarisan budaya. Pengaruh dari lingkungan kerja sangat besar dalam pembentukan kepribadian seseorang. Lingkungan kerja termasuk sarana pewarisan budaya dalam masyarakat modern saat ini.
Contoh:
Seorang tukang sapu sebuah rumah sakit, sudah berpuluh-puluh tahun bekerja di lingkungan rumah sakit. Walaupun tukang sapu hanya lulus SD, tetapi tentang kebersihan, kedisiplinan, pengabdian, dan bahkan mungkin pengetahuan tentang obat-obatan dia pahami. Mengapa? Karena setiap hari ia berada di lingkungan rumah sakit yang di dalamnya ada dokter, perawat, dan petugas kesehatan lainnya.

8. Media Massa

Media massa baik berupa cetak maupun elektronik merupakan sarana pewarisan budaya dalam masyarakat modern. Rantai Makanan Bahkan buku, majalah, TV, dan surat kabar dapat membentuk kepribadian seseorang. Seorang antropolog Margaret Mead berpendapat bahwa pengaruh televisi sudah melebihi sarana lain dalam pewarisan budaya. Oleh karena itu, film-film yang disajikan di televisi harus diseleksi mana yang pantas dan mana yang tidak pantas ditonton oleh anakanak. Dalam hal ini orang tua berperan dalam memberikan penjelasan.

Pembentukan Kepribadian

Pembentukan Kepribadian

 

Perkembangan Manusia

Dalam proses perkembangannya manusia sebagai makhluk yang berkepribadian atau makhluk sosial dipengaruhi oleh berbagai faktor. Dalam hal ini menurut F.G. Robbins ada lima faktor yang menjadi dasar pembentukan kepribadian itu, antara lain:

a. Sifat Dasar

Sifat dasar, merupakan keseluruhan potensi-potensi yang diwarisi oleh seseorang dari ayah dan ibunya. Sifat dasar tersebut terbentuk pada saat konsepsi, yaitu saat terjadi hubungan suami/istri. Sifat dasar yang masih merupakan potensi-potensi juga dipengaruhi faktor-faktor lainnya.

b. Lingkungan Prenatal

Lingkungan prenatal, merupakan lingkungan dalam kandungan ibu. Sel telur yang telah dibuahi pada saat terjadi hubungan suami/istri itu berkembang sebagai embrio dalam lingkungan prenatal. Pada periode prenatal ini individu mendapatkan pengaruh-pengaruh tidak langsung dari ibu. Pengaruh-pengaruh itu antara lain:
  • struktur tubuh ibu (daerah panggul), merupakan kondisi yang mempengaruhi pertumbuhan bayi dalam kandungan;
  • beberapa jenis penyakit, seperti: kanker, diabetes, siphilis, hepatitis, berpengaruh tidak langsung terhadap pertumbuhan bayi dalam kandungan.
  • gangguan endoktrin, dapat mengakibatkan keterbelakangan perkembangan anak; dan
  • shock pada saat melahirkan, dapat mempengaruhi kondisi menyebabkan berbagai kelainan seperti: cerebral, palsy, dan lemah pikiran.

 

 

c. Perbedaan Individual Atau Perbedaan Perorangan

Perbedaan individual merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi proses sosialisasi. Sejak saat anak dilahirkan oleh ibunya, anak tumbuh dan berkembang sebagai individu yang unik dan berbeda dengan individu lainnya. Dia bersikap selektif terhadap pengaruh dari lingkungan. Perbedaan perorangan ini meliputi perbedaan-perbedaan ciri-ciri fisik seperti warna kulit, warna mata, rambut, dan bentuk badan, serta ciriciri personal dan sosial.

d. Lingkungan

Lingkungan di sekitarnya, yaitu kondisi-kondisi di sekeliling individu yang mempengaruhi proses sosialisasinya. Lingkungan itu dapat dibedakan menjadi 3 sebagai berikut.
  • Lingkungan alam, yaitu keadaan iklim, tanah, flora, fauna, dan sumber daya di sekitar individu.
  • Lingkungan kebudayaan, yaitu cara hidup masyarakat tempat individu itu hidup. Kebudayaan ini mempunyai aspek material (rumah, perlengkapan hidup, hasil-hasil teknologi lainnya), dan aspek non materiil (nilai-nilai pandangan hidup, adat istiadat, dan sebagainya).
  • Lingkungan manusia lain dan masyarakat di sekitar individu. Pengaruh manusia lain dan masyarakat di sekitarnya dapat membatasi proses sosialisasi dan memberi stimulasi terhadap perkembangannya.

Peranan kondisi lingkungan tersebut tidak menentukan mutlak, tetapi membatasi dan mempengaruhi proses sosialisasi manusia. Dalam hal ini kita juga menolak kebenaran paham determinisme geografis dan determinisme ekonomi mengenai peranan kondisi-kondisi geografis dan ekonomis terhadap proses sosialisasi individu.

e. Motivasi

Motivasi adalah kekuatan-kekuatan dari dalam individu yang menggerakkan individu untuk berbuat. Motivasi ini dibedakan menjadi dorongan dan kebutuhan.
1. Dorongan
Dorongan adalah keadaan ketidakseimbangan dalam diri individu karena pengaruh dari dalam dan luar dirinya yang mempengaruhi dan mengarahkan perbuatan individu dalam rangka mencapai adaptasi atau keseimbangan lagi. Pada diri manusia terdapat dorongan makan, minum, dan menghindarkan diri dari bahaya yang mengancamnya.
2. Kebutuhan
Kebutuhan adalah dorongan yang telah ditentukan secara personal, sosial, dan kultural. Teks Eksposisi Kebutuhan-kebutuhan manusia yang penting, antara lain:
  • kebutuhan bebas dari rasa takut;
  • kebutuhan bebas dari rasa bersalah;
  • kebutuhan untuk bersama dengan orang lain;
  • kebutuhan untuk berprestasi;
  • kebutuhan akan afeksi;
  • kebutuhan untuk turut serta mengambil keputusan mengenai persoalan-persoalan yang menyangkut mengenai dirinya;
  • kebutuhan akan kepastian ekonomis; dan
  • kebutuhan akan terintegrasikannya sikap, keyakinan, dan nilai-nilai.