PERATURAN BANK INDONESIA TENTANG INTERNET BANKING

PERATURAN BANK INDONESIA TENTANG INTERNET BANKING

PERATURAN BANK INDONESIA TENTANG INTERNET BANKING

Kata internet perbankan sering kita dengar yaitu merupakan suatu layanan yang diberikan suatu bank dalam media internet agar proses atau sesuatu hal yang behubungan dengan perbankan menjadi lebih cepat dan mudah.

Akan tetapi dengan adanya layanan ini menyebabkan suatu permasalahan yang terjadi yaitu terjadi serangan oleh orang yang tidak bertanggung jawab yang bersifat aktif seperti hal nya ialah penyerang sendiri tanpa perlu menunggu user. Beberapa jenis serangan yang dapat dikategorikan ke dalam serangan aktif adalah man in the middle attack dan trojan horses.

Ada layanan yang diberikan internet perbankan yaitu antara lain nya dengan diberlakukannya fitur two factor authentication, dengan menggunakan token. Penggunaan token ini akan memberikan keamanan yang lebih baik dibandingkan menggunakan username, PIN, dan password. Dengan adanya penggunaan token ini,bukan berarti tidak ada masalah yang terjadi,seperti hal nya Trojan horses adalah program palsu dengan tujuan jahat yaitu dengan cara menyelipkan program tersebut kedalam program yang sering digunakan.

Dan dalam hal penangulangan nya bank Indonesia mengeluarkan peraturan yang terkait tentang masalah keamana system informasi.dan berikut ini yang peraturan yang dikeluarkan oleh bank Indonesia sebagai berikut ini :

  1. Mengembangkan wadah untuk melakukan hubungan informal untuk menumbuhkan hubungan formal.
  2. Pusat penyebaran ke semua partisipan.
  3. Pengkinian (update) data setiap bulan tentang perkembangan penanganan hukum
  4. Program pertukaran pelatihan.
  5. Membuat format website antar pelaku usaha kartu kredit.
  6. Membuat pertemuan yang berkesinambungan antar penegak hukum.
  7. Melakukan tukar menukar strategi tertentu dalam mencegah atau mengantisipasi cybercrime di masa depan.

Dengan adanya peraturan ini dapat menyelesaikan segala permasaahan yang terjadi pada internet perbankan di Indonesia,dan segala kegiatan perbankkan melalui media internet dapat berjalan dengan cepat,aman dan mudah digunakannya.

Sumber : http://bactrim-fr.info/top-education-lecturer-tech-blogs/

Karakter Pribadinya Manajer

Karakter Pribadinya Manajer

Karakter Pribadinya Manajer

Karakter Pribadinya

  1. Memiliki pemahaman yang menyeluruh mengenai teknis pekerjaan dari proyek yang dikelola olehnya.
  2. Mampu bertindak sebagai seorang pengambil keputusan yang handal dan bertanggung jawab.
  3. Memiliki integritas diri yang baik namun tetap mampu menghadirkan suasana yang mendukung di lingkungan tempat dia bekerja.
  4. Asertif
  5. Memiliki pengalaman dan keahlian yang memadai dalam mengelola waktu dan manusia.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola

  1. Memiliki komitmen yang kuat dalam meraih tujuan dan keberhasilan proyek dalam jadwal, anggaran dan prosedur yang dibuat.
  2. Pelaksanakan seluruh proses pengembangan proyek IT sesuai dengan anggaran dan waktu yang dapat memuaskan para pengguna/klien.
  3. Pernah terlibat dalam proyek yang sejenis.
  4. Mampu mengendalikan hasil-hasil proyek dengan melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja yang disesuaikan dengan standar dan tujuan yang ingin dicapai dari proyek yang dilaksanakan.
  5. Membuat dan melakukan rencana darurat untuk mengantisipasi hal-hal maupun masalah tak terduga.
  6. Membuat dan menerapkan keputusan terkait dengan perencanaan.
  7. Memiliki kemauan untuk mendefinisikan ulang tujuan, tanggung jawab dan jadwal selama hal tersebut ditujukan untuk mengembalikan arah tujuan dari pelaksanaan proyek jika terjadi jadwal maupun anggaran yang meleset.
  8. Membangun dan menyesuaikan kegiatan dengan prioritas yang ada serta tenggat waktu yang ditentukan sebelumnya.
  9. Memiliki kematangan yang tinggi dalam perencanaan yang baik dalam upaya mengurangi tekanan dan stres sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja tim.
  10. Mampu membuat perencanaan dalam jangka panjang dan jangka pendek.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin

  1. Memiliki kemampuan dan keahlian berkomunikasi serta manajerial.
  2. Mampu menyusun rencana, mengorganisasi, memimpin, memotivasi serta mendelegasikan tugas secara bertanggung jawab kepada setiap anggota tim.
  3. Menghormati para anggota tim kerjanya serta mendapat kepercayaan dan penghormatan dari mereka.
  4. Berbagi sukses dengan seluruh anggota tim.
  5. Mampu menempatkan orang yang tepat di posisi yang sesuai.
  6. Memberikan apresiasi yang baik kepada para anggota tim yang bekerja dengan baik.
  7. Mampu mempengaruhi pihak-pihak lain yang terkait dengan proyek yang dipimpinnya untuk menerima pendapat-pendapatnya serta melaksanakan rencana-rencana yang disusunnya.
  8. Mendelegasikan tugas-tugas namun tetap melakukan pengendalian melekat.
  9. Memiliki kepercayaan yang tinggi kepada para profesional terlatih untuk menerima pekerjaan-pekerjaan yang didelegasikan darinya.
  10. Menjadikan dirinya sebagai bagian yang terintegrasi dengan tim yang dipimpinnya.
  11. Mampu membangun kedisiplinan secara struktural.
  12. Mampu mengidentifikasi kelebihan-kelebihan dari masing-masing anggota tim serta memanfaatkannya sebagai kekuatan individual.
  13. Mendayagunakan setiap elemen pekerjaan untuk menstimulasi rasa hormat dari para personil yang terlibat dan mengembangkan sisi profesionalisme mereka.
  14. Menyediakan sedikit waktu untuk menerima setiap ide yang dapat meningkatkan kematangan serta pengembangan dirinya.
  15. Selalu terbuka atas hal-hal yang mendorong kemajuan.
  16. Memahami secara menyeluruh para anggota tim yang dipimpinnya dan mengembangkan komunikasi efektif di dalamnya.

Baca Juga:

Kriteria Manager Proyek yang Baik

Kriteria Manager Proyek yang Baik

Kriteria Manager Proyek yang Baik

Yang dimaksud dengan manager adalah orang atau seseorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan (goals) dan teknologi (technology).

Dan tugas seorang manager adalah bagaimana mengintegrasikan berbagai macam variabel (karakteristik, budaya, pendidikan dan lain sebagainya) kedalam suatu tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian.
Adapun mekanisme yang diperlukan untuk menyatukan variabel diatas adalah sebagai berikut:

  • Pengarahan (direction) yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervisi, dan lain-lain.
  • Rancangan organisasi dan pekerjaan.
  • Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan.
  • Sistem komunikasi dan pengendalian.
  • Sistem reward.

Hal tersebut memang tidak mengherankan karena posisi Manajer Proyek memegang peranan kritis dalam keberhasilan sebuah proyek terutama di bidang teknologi informasi. Berikut ini kualifikasi teknis maupun nonteknis yang harus dipenuhi seorang Manajer Proyek yang saya sarikan dari IT Project Management Handbook.

Setidaknya ada 3 (tiga) karakteristik yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat kualifikasi seseorang untuk menjadi Manajer Proyek yaitu:

  • Karakter Pribadinya
  • Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola
  • Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin

Karakter Pribadinya

  1. Memiliki pemahaman yang menyeluruh mengenai teknis pekerjaan dari proyek yang dikelola olehnya.
  2. Mampu bertindak sebagai seorang pengambil keputusan yang handal dan bertanggung jawab.
  3. Memiliki integritas diri yang baik namun tetap mampu menghadirkan suasana yang mendukung di lingkungan tempat dia bekerja.
  4. Asertif
  5. Memiliki pengalaman dan keahlian yang memadai dalam mengelola waktu dan manusia.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola

  1. Memiliki komitmen yang kuat dalam meraih tujuan dan keberhasilan proyek dalam jadwal, anggaran dan prosedur yang dibuat.
  2. Pelaksanakan seluruh proses pengembangan proyek IT sesuai dengan anggaran dan waktu yang dapat memuaskan para pengguna/klien.
  3. Pernah terlibat dalam proyek yang sejenis.
  4. Mampu mengendalikan hasil-hasil proyek dengan melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja yang disesuaikan dengan standar dan tujuan yang ingin dicapai dari proyek yang dilaksanakan.
  5. Membuat dan melakukan rencana darurat untuk mengantisipasi hal-hal maupun masalah tak terduga.
  6. Membuat dan menerapkan keputusan terkait dengan perencanaan.
  7. Memiliki kemauan untuk mendefinisikan ulang tujuan, tanggung jawab dan jadwal selama hal tersebut ditujukan untuk mengembalikan arah tujuan dari pelaksanaan proyek jika terjadi jadwal maupun anggaran yang meleset.
  8. Membangun dan menyesuaikan kegiatan dengan prioritas yang ada serta tenggat waktu yang ditentukan sebelumnya.
  9. Memiliki kematangan yang tinggi dalam perencanaan yang baik dalam upaya mengurangi tekanan dan stres sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja tim.
  10. Mampu membuat perencanaan dalam jangka panjang dan jangka pendek.

Sumber : http://google-plus-g.com/the-best-qualities-of-a-good-education-lecturer/

Aspek Pengembangan Teknologi Informasi

Aspek Pengembangan Teknologi Informasi

Aspek Pengembangan Teknologi Informasi
 Dua aspek penting dalam pengembangan bisnis yang berhubungan dengan Teknologi Informasi adalah infrastruktur dan sumber daya manusia (SDM). Selain kedua aspek tersebut, tentunya masih banyak aspek lain seperti finansial. Namun, lemahnya infrastruktur dan kelangkaan SDM merupakan penyebab utama lambannya bisnis IT. Langkanya SDM IT yang handal merupakan masalah utama di seluruh dunia. Kelangkaan ini disebabkan meledaknya bisnis yang berbasis IT (dan khususnya bisnis yang berbasis Internet).
Dalam mendirikan suatu badan usaha atau bisnis khususnya di bidang IT, apa sebenarnya yang harus kita ketahui dan lakukan? Kita harus mengetahui bagaimana proses atau tahap untuk melakukan atau membangun sebuah bisnis khususnya di bidang TI.

Bidan Polindes Omben Didemo Warga

Bidan Polindes Omben Didemo Warga

Bidan Polindes Omben Didemo Warga

Diduga salah menanggani seorang pasien, bidan berinisial I yang bertugas di Pondok Bersalin Desa (Polindes) Desa Pandan, Kecamatan Omben, Kabupaten Sampang, digeruduk warga setempat. Bahkan peristiwa tersebut kini mulai beredar di media sosial.

“Iya benar mas, hampir ratusan warga mendatangi Polindes Pandan I,

kejadiannya itu Kamis siang kemarin,” ucap Dirham, salah seorang tokoh pemuda Desa Pandan, Kecamatan Omben, Jumat (2/4/2019).

Namun, Dirham mengaku tidak mengetahui persis polemik yang terjadi. Namun, berdasarkan informasi yang didapatkannya, kejadian itu berawal ada salah seorang warga Desa Pandan Barat, berinisal IH yang melakukan suntik KB kepada petugas bidan di Polindes Pandan. Akan tetapi warga tersebut kemudian mengalami panas dan kejang.

“Informasi yang kami dapat sepulang ke rumahnya, warga tersebut mengalami

panas dan kejang sehingga sempat dibawa ke Rumah Sakit wilayah Pamekasan,” jelasnya.

Terpisah, Humas Dinkes Sampang, Yuliono menjelaskan, insiden tersebut diakuinya persoalan diskomunikasi atau informasi yang belum sepenuhnya ditangkap oleh pasien. Berdasarkan laporan yang diterimanya, warga yang mendapat penanganan medis hanya terjadi abses atau pembengkakan akibat suntikan bukan dikarenakan faktor salah pemberian obat.

“Usai penyuntikan, warga mengalami pembengkakan dan gejala nyeri. Artinya

warga tersebut bukan dinyatakan lumpuh karena bisa jalan cuma terasa nyeri,” ujarnya.

Terkait tuntutan warga untuk memindahtugaskan oknum bidan, Yuliono mengaku masih akan mempelajari terlebih dahulu sebelum mengambil mengambil kebijakan. “Ya nanti diinvestigasi dan klarifikasi dulu titik persoalannya apa, termasuk obat yang diberikan kepada pasien. Yang jelas kami tetap menindaklanjuti laporan tersebut,” tandasnya.

 

Baca Juga :

Dugaan Bayi Tertukar Sampai Saat ini Belum Melapor ke Manajemen RS

Dugaan Bayi Tertukar Sampai Saat ini Belum Melapor ke Manajemen RS

Dugaan Bayi Tertukar Sampai Saat ini Belum Melapor ke Manajemen RS

Kabar bayi yang diduga tertukar di RSUD DR SOETOMO Surabaya kemarin masih mengambang. Pasalnya kemarin sepasang suami istri atas nama Muhni (55) dan Siti Romlah (44), warga Wonokusumo, Surabaya mengadu kepada seorang pengacara saat mengetahui bahwa terdapat perbedaan informasi atas kebenaran kelamin bayinya.

Siti sebelumnya menjalani operasi sesar di RSU dr Soetomo, Surabaya, Jumat (12/4) sekitar pukul 19.30 Wib. Usai operasi, tim dokter yang menangani operasi sesar mengatakan jika bayi Siti Romlah berjenis kelamin perempuan. Namun, selang dua hari atau Minggu (14/4), salah seorang perawat sambil mengantarkan bayi mengatakan berjenis kelamin laki-laki.

Merasa bingung atas perubahan informasi kelamin bayinya, Mughni dan Siti

Romlah meminta pendampingan hukum kepada M Sholeh untuk melakukan protes kepada pihak rumah sakit, Senin (15/4) kemarin.

“Ya itu saya bingung lha wong Jumat setelah istri operasi sesar, saya diberitahu tim dokter jika bayi kami perempuan. Juga saat saya didampingi saudara untuk menerima ari-ari, saya dibilangi lagi kalau bayi saya perempuan,” kata Mughni saat ditemui di depan IGD RSU dr Soetomo Surabaya

M Sholeh mengatakan berubahnya kelamin bayi Muhni dan Siti Romlah itu atas kesalahan rumah sakit yaitu dugaan tertukarnya bayi tersebut. Namun, saat mendatangi untuk meminta jawaban dugaan tersebut, dirinya tidak ditemui oleh tim dokter maupun managemen rumah sakit.

Terkait kasus dugaan tertukarnya bayi tersebut, Pihak managemen RS,

diwakili oleh Kepala Humas, Dr. Pesta pun mengatakan bahwa sampai hari ini, Selasa (16/4/2019) tidak ada laporan atau komplain apapun terkait bayi yang tertukar juga tidak ada pengacara yang melakukan mediasi ke kantor managemen.

“Sampai hari ini belum ada laporan masuk. Kalau ada pasti sudah ditangani.

Sebenarnya kasusnya juga janggal, tidak mungkin bayi baru dipertemukan 2 hari pasca operasi. Kami pasti sesuai aturan dan pasti setelah operasi bayi langsung di dipertemukan dengan pihak keluarga untuk melihat dan crosscek tanda vital dan fisik bayi,” ujar dr. Pesta.

Dr. Pesta pun mengatakan bahwa pihak menejemen pasti akan memfasilitasi jika memang ada mediasi atau laporan yang masuk. Jika diperlukan tes untuk mengetahui genosida (keturunan, red) bayi tersebut maka pihak RS akan memfasilitasi.

“Tapi saya kira hal tersebut tidak mungkin terjadi, saya tidak tahu bagiamana kasus ini muncul yang pasti dokter dan perawat yang membantu proses persalinan tersebut juga akan memberikan keterangan,” pungkasnya

 

Sumber :

https://danu-aji-s-school.teachable.com/blog/193127/invitations

Pemilu 2019, Dua Bayi Lahir di RSUD Ibnu Sina Gresik

Pemilu 2019, Dua Bayi Lahir di RSUD Ibnu Sina Gresik

Pemilu 2019, Dua Bayi Lahir di RSUD Ibnu Sina Gresik

Dua bayi dilahirkan bersamaan saat pemilu serentak Pilpres dan Pileg 2019.

Kedua bayi tersebut lahir dengan cara operasi caesar. Namun, masih belum diberi nama.

Yuliani (32) salah satu ibu bayi yang melahirkan menyatakan dirinya belum bisa banyak bicara. Anak yang lahir lewat bantuan operasi caesar ini merupakan anak ketiga.

“Belum diberi nama biar ayahnya nanti yang memberi nama,” ujar warga asal Desa Duduksampeyan, Kecamatan Duduksampeyan, Gresik kepada beritajatim.com, Rabu (17/04/2019).

Saat ditanya apakah namanya berbau Pilpres. Yuliani hanya tersenyum. Tapi Yuliani sangat bahagia anaknya lahir di momen bersejarah bangsa Indonesia. Apalagi bayinya sehat. Bobotnya 3,1 kilogram panjangnya 49 centimeter. “Saya bahagia sekali karena lahirnya sehat,” ungkapnya.
Baca Juga:

Mendagri Inggris Beri Ucapan Selamat ke Presiden Jokowi

Hanya Selisih 2 Suara, Caleg Demokrat Jombang Layangkan Gugatan ke MK
Seluruh Wilayah Sampang Masuk Kategori Rawan Konflik Pemilu
Polres Pamekasan Petakkan Wilayah Rawan Pemilu
Hanura Surati KPU Soal Almarhum Caleg yang Ikut Pemilu

Sebelumnya, bayi lain juga lahir sebelum anak Yuliani. Zakiyah melahirkan pukul 10.50. Bayinya juga sehat. Bobotnya 3 kilogram panjangnya 49 centimeter. Keduanya lahir dengan operasi caesar.

Kasubag Umum RSUD Ibnu Sina Gresik, Achmad Rifai menyatakan kedua

orang tua bayi tersebut memang belum bersama. Pasalnya, operasi baru saja selesai. Namanya pun, masih tercatat dengan nama orang tuanya.

“Nanti kalau kondisi ibunya sudah baik bisa melihat bayinya. Sementara ini belum bisa karena masih dalam perawatan setelah baru melahirkan,” pungkasnya

 

Sumber :

https://justpaste.it/weddinginvitation

15 Siswa Pakai Surat Keterangan Domisili yang Diakali Akhirnya Diampuni

15 Siswa Pakai Surat Keterangan Domisili yang Diakali Akhirnya Diampuni

15 Siswa Pakai Surat Keterangan Domisili yang Diakali Akhirnya Diampuni

Persoalan PPDB di SMPN 1 Ponorogo yang terbukti diakali oleh sebagian orangtua pada Selasa (16/7/2019) resmi berakhir. Itu setelah hasil forum rapat dengar pendapat (RDP) memutuskan untuk mengampuni pelanggaran tersebut.

“Ada 15 siswa yang terbukti menggunakan surat keterangan domisili aspal (asli tapi palsu) akhirnya kami ampuni. Bagaimanapun juga mereka harus kita selamatkan karena proses penerimaan sudah berjalan,” kata Wakil Ketua Komisi D DPRD Moh Ubahil Islam, usai RDP dengan Dindik dan pihak SMPN 1 Ponorogo.

Keputusan untuk memutus polemik itu, kata Ubahil juga mempertimbangkan

banyak hal. Terutama nasib para siswa yang sudah telanjur diterima di SMPN 1 Ponorogo. Forum menilai kesalahan sebenarnya ditunjukkan ke orangtua. Mereka terkesan memaksakan anaknya masuk ke sekolah yang dipandang favorit di masyarakat Ponorogo.
Baca Juga:

Sistem Zonasi, SMAN Pinggiran di Ponorogo Sulit Penuhi Pagu
Ini Penjelasan Regulasi PPDB SMP di Surabaya
Siswa Luar Kabupaten Serbu PPDB di Jombang
Ratusan Massa di Surabaya Desak PPDB Ulang
Walikota: Kota Mojokerto Siap PPDB Online 2019

“Jadi upaya pembinaannya kepada orangtua. Kami minta pihak sekolah untuk

mengumpulkan lagi wali murid guna diberi pemahaman terkait aturan PPDB yang baik dan benar,” katanya.

Ubahil mengungkapkan kesalahan PPDB tahun ini jangan sampai terulang kembali pada tahun depan. Makanya, komisi D meminta Dinas Pendidikan Ponorogo kedepan bisa menerapkan aturan PPDB yang jelas dan tegas.

Komisi D juga meminta kepada dindik untuk melakukan evaluasi menyeluruh

terkait PPDB tahun ajaran 2019/2020 ini. Supaya kesalahan serupa tidak terulang kembail, Ubahil dan kolega meminta kepada dindik untuk kelak dapat menerapkan aturan PPDB yang jelas dan tegas. “Kami ingin Dindik mengevaluasi PPDB tahun ini. Supaya kedepan hal serupa tak terulang, mereka harus giat sosialisasi ke semua kalangan termasuk ke pemdes maupun kelurahan,” pungkasnya.(

 

Baca Juga :

Dewan Gresik Setuju Pembangunan SMPN 32 Terus Berlanjut

Dewan Gresik Setuju Pembangunan SMPN 32 Terus Berlanjut

Dewan Gresik Setuju Pembangunan SMPN 32 Terus Berlanjut

Komisi IV DPRD Gresik melakukan inspeksi mendadak (Sidak) di hari pertama masuk sekolah. Salah sekolah yang disidak adalah sekolah SMPN 33 yang berada di Kecamatan Driyorejo, Gresik. Keberadaan sekolah baru tambahan itu berkaitan dengan rencana pembangunan yang akan dilakukan tahun ini.

Kalangan dewan menilai, sekolah baru tersebut harus tetap dibangun,

mengingat jumlah lulusan siswa SD di wilayah Desa Bambe, Kecamatan Driyorejo masih tinggi.

Sebelumnya, akan dibangunnya sekolah SMPN 33 itu sempat ditolak oleh sekolah swasta. Pasalnya, mereka khawatir tidak mendapat siswa baru saat pendaftaran peserta siswa didik baru. Mereka menilai, pembangunan sekolah baru akan mengurangi jatah murid baru di sekolah swasta.

Namun alasan tersebut dibantah oleh Wakil Ketua Komisi IV DPRD Gresik Hamzah Takim. Pasalnya sesuai hasil sidak, setiap tahun lulusan SDN Bambe meluluskan sebanyak 200 siswa. Sementara yang mendaftar di SMPN 33 Gresik hanya berjumlah 100 orang.

“Dari data tersebut membuktikan bahwa adanya sekolah negeri baru tidak

mematikan peran swasta, mereka masih bisa berpelung masuk ke swasta,” ujarnya, Senin (15/07/2019).

Masih menurut politisi asal Golkar itu, dirinya meminta agar sekolah swasta berhenti melakukan protes atas berdirinya sekolah negeri baru yang akan dibangun di Driyorejo. Apalagi pembangunan tersebut atas dasar kemauan warga sekitar.

“Selama ini banyak dari lulusan SD mencari sekolah lanjutan di luar daerah.

Dengan adanya sekolah baru bisa mengurangi siswa yang sekolah ke luar daerah,” ungkapnya.

 

Sumber :

https://www.theodysseyonline.com/everything-you-need-to-know-related-to-a-teaching-career

MPLS Hari Pertama SMAM X Diadakan di Bioskop

MPLS Hari Pertama SMAM X Diadakan di Bioskop

MPLS Hari Pertama SMAM X Diadakan di Bioskop

Ratusan siswa baru SMA Muhammadiyah X Surabaya hari ini mulai melaksanakan Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah (MPLS), Senin (15/7/2019). Menariknya MPLS di SMAM X ini tidak dilaksanakan di sekolah melainkan di Gedung Bioskop.

Bertempat di CGV BG Junction Mall, siswa baru diajak menonton film dan memperkenalkan bioskop sebagai salah satu media pembelajaran sekolah. Diisi dengan menonton film pendek karya siswa SMAM X hingga nonton film terbaru berjudul Iqra: My Univers siswa juga diajak study tour mengenal seluk beluk kinerja layar lebar di CGV.

Menurut Sudarusman, Kepala Sekolah SMAM X kegiatan ini merupakan salah

satu upaya sekolah membentuk kreativitas siswa dan pembelajaran mengenai enterpreneurship.

“Kita kenalkan pembelajaran diluar sekolah yang berbasis mall agar siswa akrab dengan percepatan dan perputaran ekonomi. Mereka setidaknya mengerti mesin mesin uang yang berjalan disini, mulai dari UMKM sederhana hingga perusahaan besar,” ujarnya.

Selain itu, SMAM X juga telah bekerja sama dengan CGV untuk pembelajaran ke depannya. SMAM X juga memiliki kelas di lantai dasar BG Junction untuk kelas komunitas keberbakatan Sinematografi, Tari, Silat, Enterpreneur, dan Musik.

Dr. Sa’ad Ibrahim Ketua PWM Jatim yang turut menghadiri MPLS SMAM X pun

mengatakan bahwa inovasi yang dilakukan oleh SMAM X merupakan inovasi yang kreatif dan sesuai dengan revolusi 4.0.

“Tentu dalam masa yang disebut dengan 4.0 kreativitas itu harus menjadi bagian penting dalam sebuah proyeksi dan SMAX menjadi contoh untuk melahirkan inovasi dan kreativitas sekaligus akan mengilhami untuk selalu kreatif,” ungkapnya.

Salah satu siswa baru SMAM X, Dian Prawesti dari SMP Muhammadiyah 14

Surabaya mengatakan bahwa dirinya sangat senang dan terkejut karena MPLS hari pertama dilakukan di bioskop.

“Senang ya, apalagi film yang diputar film baru,” tukas gadis yang bercita cita jadi vlogger ini.

 

Sumber :

https://inkhive.com/2019/11/08/what-is-fable-and-what-are-its-types/